公益社団法人茨城県シルバー人材センター連合会は、令和4年12月1日（木）、水戸市内の会場に県内各シルバー人材センターの理事長等にお集まりいただき標記会議を開催いたしました。
　会議では、午前中は、全シ協の姉崎専務理事から「令和時代のシルバー人材センター事業」及び「インボイス制度への対応について」ご講義いただき、午後は４班に分かれ、喫緊の課題である「会員拡大」をはじめ、各センターにおける諸課題等について熱心な意見交換が行われました。
１　会員拡大については、
　・職員の中から就業開拓員２名を選び就業開拓委員会で検討した内容で動いている。
　・会員を増やすには仕事を見つけてあげる。新しい仕事を探すことが重要である。
　・女性をメンバーとする女性活躍委員会を設置し、女性だけの入会説明会も実施している。
　・市の窓口封筒に会員募集広告の印刷・掲出。市広報に会員募集の広告。効果は高い。
２　各センターにおける諸課題については、
　・植木剪定、自動車送迎、門松造りは技術を要するが会員がいない。希望する会員もいない。
　・女性会員が少ないため、除草（手刈り）の発注はあるが対応できない。
　・運転業務の人手不足が深刻である。
　・最低賃金の増加により、作業料金の値上げをしたところ、受注が減ってしまった。
などの意見がありました。

　県シ連では、参加者からの貴重な意見に十分耳を傾けながら、今後ともより良い会議、研修会の開催に努めてまいります。